Práva zaměstnanců: Jak vám může zaměstnavatel snížit mzdu

Snížení mzdy může vést v mnoha případech k finančním problémům. Víte, jak hodně může vaši finanční situaci ovlivnit zaměstnavatel? Buďte o krok napřed a nenechte si líbit nekalé praktiky.

Práva zaměstnanců: Jak vám může zaměstnavatel snížit mzdu

Strach z výpovědi je natolik silný, že mnoho zaměstnanců výkyvy v platu vůbec neřeší. Obava ze stížnosti a další faktory nahrávají zaměstnavatelům, kteří následně zaměstnance ovládají, přesněji řečeno okrádají.

Pracovní smlouva

Základem je pracovní smlouva. V ní je uvedena i výše odměny, tedy mzda. Zde záleží na tom, zda je smlouva jednostranná nebo dvoustranná. Dvoustranné smlouvy jsou standardně v případě, kdy je mzda určena pracovní, případně kolektivní smlouvou. V takovém případě není možné s platem hýbat bez souhlasu zaměstnavatele i zaměstnance.

Pokud je smlouva jednostranná, mzda je vymezena vnitřním předpisem nebo mzdovým výměrem, zaměstnavatel může mzdu ovlivnit a to například vydáním nového mzdového výměru. Musí tak učinit včas. Například změnu na červen 2013 musí oznámit nejpozději 31. května 2013. Zároveň nesmí mzdu snížit pod minimální.

Stejná práce = stejná mzda

Pokud vás na stejné pozici pracuje více, máte shodné podmínky, náplň práce i výsledky, měli byste dostávat stejnou mzdu. Odvolat se můžete na paragraf 110 zákoníku práce.

Rozdělení mzdy

Mzda je často rozdělena na pevnou, pohyblivou a mimořádnou. Pevná je nepohyblivá a nikdy ne nižší než minimální, případně zaručená. Pohyblivá již záleží na konkrétních výsledcích. Zde mohou nastat konflikty. Pohyblivá část může mít svá pravidla. Například pokud splníte určité podmínky (všechny úkoly včas, určitý obrat oddělení...), náleží vám pohyblivá mzda. Ovšem tato mzda může záviset i čistě na zaměstnavateli a nemusí mít žádná pravidla. Její udělení je následně v rukách nadřízeného. Poslední je mimořádná mzda. Jedná se o jednorázové bonusy, s nimž v klasické mzdě nemůžete počítat.

Tweet

Přidat komentář

[Nahoru ↑]

Čtěte také...

Práva zaměstnanců: Jak vám může zaměstnavatel snížit mzdu

Snížení mzdy může vést v mnoha případech k finančním problémům. Víte, jak hodně může vaši finanční situaci ovlivnit zaměstnavatel? Buďte o krok napřed a nenechte si líbit nekalé praktiky.

Ušetřete desetitisíce správným jízdním stylem: Jak snížit spotřebu?

Ceny pohonných hmot zasahují každému řidiči výrazně do kapsy. Ovšem více než o korunu či dvě levnější/dražší pohonné hmoty ovlivňuje celkové výdaje jízdní styl. Jak jezdit úsporně?

Penzijní připojištění: Přispívá stát i zaměstnavatel

Penzijní připojištění je v poslední době velmi diskutovaným tématem. Je to logické, když se na nás ze všech stran hrnou informace o důchodových reformách. Běžný důchod, který však znají naše babičky, už pravděpodobně mladí lidé mít nebudou. A tak je potřeba začít si do budoucna spořit. Penzijní přip…

Která životní pojistka je pro vás ta pravá?

Všude okolo nás slýcháme, jak je důležité mít životní pojištění. Jeho základní funkcí je ochrana pojištěných osob před smrtí či jinými neočekávanými událostmi. Ale životních pojistek je několik druhů. Pro každého tak může být vhodná úplně jiná. Vyznáte se v dnešních možnostech? Pojďme si společně pr…